Ranking de Candidatos
Multifatorial e configurável: currículo, triagem, hard e soft skills com pesos por vaga, recalculado a cada nova evidência.
1 · Mariana Costa
94
Feito pela Andy
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role para ver a Andy trabalhar↓
Recrutar não devia ser assim
E no fim, a decisão sai no feeling.
O volume só cresce, a triagem manual engole os dias. E a contratação errada volta em forma de turnover três meses depois.
E se existisse alguém no seu time só para isso?
Conheça a Andy
A sua recrutadora de IA. Ela trabalha do jeito que você precisar.
De candidato a contratado, com evidência em cada etapa.
A vaga criada no Rheunion se conecta à sua página, aos portais e aos ATS. E ainda sai caçando gente boa. As candidaturas de todas as origens caem num funil só.
A Andy lê o currículo de cada inscrito e conversa por WhatsApp: pergunta pela experiência, com réplica, pela pretensão salarial e pela disponibilidade de mudança. Quem se encaixa segue, quem não tem aderência, recebe feedback.
A Andy entrevista cada candidato pelo WhatsApp sobre a mão na massa: pergunta sob medida, puxa réplica quando a resposta merece, e mede as competências técnicas que a vaga pede. Tudo em paralelo, sem você marcar nada.
Os candidatos gravam respostas quando puderem. A Andy assiste, analisa o comportamento e valida as soft skills da vaga. Você recebe a etapa inteira pronta para comparar.
Recomendado
Recomendado
Não
recomendado
O recrutador entrevista ao vivo, na plataforma do Rheunion ou no Microsoft Teams, com roteiro por competência e pontuação. A Andy assiste, transcreve e devolve um relatório STAR. Você conduz; ela organiza a evidência.
Vamos falar de autonomia. O que te diferencia das outras pessoas?
Costumo assumir o problema de ponta a ponta.
Uma vez segurei uma release na véspera ao achar um bug crítico.
E como o time reagiu a essa decisão?
No começo houve resistência, mas mostrei o risco com dados.
E qual foi o resultado?
Evitamos dois incidentes em produção e virou processo padrão.
Ótimo. Podemos seguir para o próximo tópico.
Recomendado
Não recomendado
A Andy afunilou 1231 candidatos em evidência comparável, mas ela não contrata. A última etapa é uma decisão humana: você dispara a proposta e o Rheunion conduz o aceite por e-mail ou WhatsApp.
A plataforma inteira
Da abertura da vaga ao aceite da proposta, dezenas de capacidades prontas, no mesmo lugar. Governança, diversidade, integrações e analytics.
Multifatorial e configurável: currículo, triagem, hard e soft skills com pesos por vaga, recalculado a cada nova evidência.
1 · Mariana Costa
94
Feito pela Andy
Suas vagas na sua página, com a sua marca.
PCD, recrutamento às cegas e relatório de diversidade.
Busca ativa: encontra candidatos compatíveis que nem se inscreveram.
Referrals por vaga, com origem rastreada.
Andy
Upload vira dados estruturados e parecer por IA.
Governança de quem abre vaga, com histórico.
O RH monta o mapa de finalistas e compartilha com o gestor da área: decisão conjunta, com tracking de quem viu.
Templates traduzidos e tradução automática.
Vagas, diversidade e contratados; exporta CSV.
Descreva o cargo em uma frase: a Andy escreve a descrição da vaga, as perguntas da triagem e as skills exigidas.
Feito pela Andy
Na plataforma Rheunion ou no Teams que você já usa.
Andy
Emoções mapeadas ao longo da videoentrevista.
Gupy, SAP SuccessFactors e conectores genéricos.
Taxonomia com áreas, grupos e hierarquia.
Custo de recrutamento por vaga e por usuário.
Andy
MBTI + Big Five inferidos da própria entrevista, sem questionário.
A cada etapa, o sistema sugere o próximo passo. Ninguém fica parado olhando a tela.
Feito pela Andy
Andy
Triagem e hardskills conversadas no WhatsApp, com réplica.
Convites, lembretes e agendamento direto no WhatsApp do candidato.
Entrevistas por vídeo com perguntas e respostas, gravação e transcrição automática.
A oferta sai da plataforma (cargo, salário e início) e é acompanhada até o aceite.
A Andy conduz a entrevista falando com o candidato, em tempo real, protocolo configurável e relatório estruturado no final.
O candidato escolhe um horário livre e a entrevista se marca sozinha: convite, sala e lembretes automáticos.
Prova
Trabalho real, acumulado em produção: da primeira triagem ao aceite da proposta.
O próximo passo
Agende um horário com um especialista para uma demonstração. Converse conosco e seja entrevistado pela Andy.
Agendar demonstração gratuita